Categorie: Uncategorized

Wilt u weten wat te doen bij een tweedegraads brandwond bij kinderen? Bekijk dan deze video.

Is uw interesse gewekt en wilt u meer weten over het verlenen van Eerste Hulp aan Kinderen, schrijf u dan in voor onze gratis e-learning via www.eerstehulpkinderen.nl. 

Waarom bieden wij deze gratis aan?
Wij kunnen ons voorstellen dat u graag meer zou willen weten over de Eerste Hulp die u kunt verlenen aan kinderen, maar dat het volgen van een opleiding er niet snel van komt. Om die reden willen wij u met deze actie een stapje op weg helpen. Bovendien nadert de decembermaand vol gezelligheid met kaarsjes, gourmetten met de familie en vuurwerk; waarbij ongelukjes helaas in een klein hoekje zitten.

Is deze e-learning ook interessant voor uw vrienden, familie, sportvereniging etc.? Stuur de link gerust door!

Wij hechten als organisatie  veel waarde aan veiligheid. Het is dan ook onze missie om Nederland een stukje veiliger te maken. Door deze e-learning met elkaar te delen, kunnen wij er gezamenlijk voor zorgen dat Nederland een stukje veiliger wordt!

Vanaf 12 september heten wij u van harte welkom op onze nieuwe locatie. 

Deze video geeft een korte impressie van de verbouwing tot nu toe.

De Week van de Werkstress die dit jaar voor de 5e keer wordt georganiseerd, staat in het teken van preventie en werkplezier. Uit onderzoek van TNO is gebleken dat werkplezier kan vermijden dat gezonde werkdruk omslaat naar werkstress. Besteedt u als werkgever al aandacht aan het vergroten van het werkplezier of heeft u uw medewerkers weleens gevraagd wat dit voor hen inhoudt?

Plezier in het werk is natuurlijk heel persoonlijk. Waar voor de ene medewerker zelfstandigheid in het uitvoeren van werkzaamheden heel belangrijk is, kan dat voor een andere medewerker veel minder belangrijk zijn dan bijvoorbeeld waardering of oprechte aandacht. Door aandacht te besteden aan het vergroten van werkplezier kan veel leed worden voorkomen. En dit geldt uiteraard niet alleen voor uw medewerkers, maar ook voor u als werkgever.

Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1 in Nederland. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico dat ze langdurig thuis komen te zitten met werk gerelateerde psychische klachten. De jaarlijkse verzuimkosten door burn-outs worden begroot op 1,8 miljard euro. Daarom is het van belang werkstress bespreekbaar te maken en bij uw medewerkers na te gaan of zij werkstress ervaren. Is dit het geval? Bespreek dan de mogelijke oplossingen voor het verminderen of wegnemen hiervan.

Indien u een volledige risico-inventarisatie en -evaluatie heeft, maakt het onderwerp werkdruk hiervan zeker onderdeel uit (Arbobesluit afdeling 4, art. 2.15). Indien de werkdruk niet is meegenomen in de geïnventariseerde risico’s, is een update van uw RI&E op zijn plaats. Soliede kan u hierin volledig ontzorgen. Meer informatie vindt u hier of neem contact met ons op via 0251 273888 of verkoop@soliede.nl.

Op 25 oktober heeft Industrieslijperij van Frankenhuyzen uit handen van veiligheidskundige Edgar Springveld van Soliede Opleidingen B.V. de RI&E Award 2018 in ontvangst mogen nemen.

Soliede bezoekt jaarlijks tientallen bedrijven voor het opstellen van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie en het bijbehorende Plan van Aanpak. Soliede heeft veiligheid op de werkvloer hoog in het vaandel staan en daarom de uitreiking van de RI&E Award in het leven geroepen. De Award wordt uitgereikt aan ondernemers die zich meer dan gemiddeld inzetten voor het creëren van een veilige werkomgeving.

Soliede let op de volgende aspecten in de arbeidsomgeving:

• Het bij de bron aanpakken van risico’s
• De mate van detaillering in de inventarisatie van de werkomstandigheden per functie en per medewerker
• Het betrekken van medewerkers bij het vinden van oplossingen en verbeteren van de werksituatie
• De borging van de Risico-inventarisatie & Evaluatie en het Plan van Aanpak in de organisatie

Dit jaar is deze eer ten deel gevallen aan Industrieslijperij van Frankenhuyzen te Lexmond. Zij hebben op alle gebieden zeer hoog gescoord en zijn een voorbeeld van goed werkgeverschap.

De Nederlandse Brandwonden Stichting heeft naar aanleiding van recent brandwondenonderzoek, aangevuld met de dagelijkse ervaring van de medische professionals in de drie brandwondencentra in ons land, de Eerste Hulpregels bij brandwonden aangepast.

Kleding, sieraden en luier verwijderen

Waar voorheen werd geadviseerd alleen kleding te verwijderen die niet aan de wond kleeft, wordt nu geadviseerd direct kleding, sieraden én luiers te verwijderen. Zo haal je de inwerking van hitte die de brandwonden veroorzaakt weg én kun je goed zien waar je moet koelen.

Wondbedekking

Op het gebied van wondbedekking is het advies om de wond na het koelen te bedekken met steriel verband of een schone doek, nu uitgebreid met plastic huishoudfolie. Deze folie plakt niet aan de wond, vermindert de pijn en is makkelijk voorhanden. Bovendien blijft de wond zichtbaar, waardoor een arts deze kan beoordelen zonder de afdekking te hoeven verwijderen. Het is van belang de folie in stroken aan te brengen en het lichaamsdeel niet te omwikkelen om afknellingsgevaar te voorkomen.

Houd het slachtoffer warm

Omdat onderkoeling of hypothermie een negatieve uitwerking heeft op het genezingsproces van wonden, dus ook van brandwonden, is het van belang het slachtoffer warm te houden met een deken. Deze regel is nu toegevoegd.

Eerste Hulpregels 2018

1. Koel de brandwond ten minste 10 minuten (maar niet langer dan 20 minuten) met lauw, zachtstromend leidingwater en verwijder zo snel mogelijk kleding, sieraden en de luier
2. Voorkomt dat het lichaam teveel afkoelt, koel alleen de wond.
3. Bedek na het koelen de wond met plastic huishoudfolie, steriel verband of een schone doek.
4. Smeer niets op de brandwond
5. Houd het slachtoffer warm met een deken
6. Waarschuw een arts bij blaren, een open wond en bij elektrisch/chemisch letsel
7. Vervoer het slachtoffer, als dat mogelijk is, zittend