De dagdelen bestaan uit een korte introductie waarna het team direct aan de slag gaat met oefenen. De trainer en trainingsacteur zetten een scenario op waarna het team wordt ingezet. Door te werken met verschillende rollen binnen de training krijgt iedereen voldoende inzet en feedback. Na elke oefening wordt geëvalueerd en worden leerpunten opgeschreven en, indien nodig, verbeteringen in het interventieprotocol beschreven.
De getrainde situaties worden afgestemd op de situatie en ervarenheid van uw organisatie. Naar gelang de training vordert zullen moeilijkere inzetten van het team gevraagd worden.